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2011年蘇果銷售及直營網(wǎng)點調(diào)查情況分析
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http://shiquanmuye.com 發(fā)稿日期:2011-7-12
- 【搜索關(guān)鍵詞】:零售研究報告 投資策略 零售市場分析 發(fā)展前景 競爭調(diào)研 趨勢預(yù)測
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2011-2015年中國零售業(yè)市場投資分析及發(fā)展趨勢報 隨著零售商業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中作用的日益增強,對國民經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)率的擴大,零售商業(yè)已開始成為引導(dǎo)生2011-2015年中國冷鏈物流行業(yè)市場全景調(diào)研及投資 整份研究報告用近20余萬字的詳盡內(nèi)容,多達(dá)200多個圖表向您詳盡描述您所處的行業(yè)形勢,為您提2011-2015年中國醫(yī)藥連鎖行業(yè)市場全景調(diào)研及投資 整份研究報告用近20余萬字的詳盡內(nèi)容,多達(dá)200多個圖表向您詳盡描述您所處的行業(yè)形勢,為您提2011-2015年中國特許經(jīng)營行業(yè)市場全景調(diào)研及投資 整份研究報告用近20余萬字的詳盡內(nèi)容,多達(dá)200多個圖表向您詳盡描述您所處的行業(yè)形勢,為您提本月10日,蘇果超市對外公布了2011年上半年業(yè)績,1-6月份總體銷售規(guī)模實現(xiàn)207億元,其中直營店銷售115億元,同比增長21%。上半年新開直營網(wǎng)點114家,從而使蘇果直營網(wǎng)點突破1000家。
蘇果相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,上半年良好的業(yè)績表現(xiàn)得益于企業(yè)通過外延擴張和內(nèi)涵增長,同時也努力克服了人力成本和租金成本高增長的困難,使企業(yè)繼續(xù)保持了快速健康的發(fā)展勢頭,預(yù)計全年銷售可達(dá)430億元。
連鎖網(wǎng)點提速開發(fā) 直營店突破1000家
據(jù)介紹,蘇果銷售目標(biāo)的實現(xiàn)首先得益于連銷網(wǎng)點開發(fā)速度的加快。蘇果經(jīng)過多年苦練“內(nèi)功”,目前企業(yè)各個方面都具備了提速發(fā)展的條件。上半年企業(yè)新五年戰(zhàn)略規(guī)劃提出“網(wǎng)點開發(fā)要全面提速”,“五年內(nèi)實現(xiàn)銷售規(guī)模翻番”的目標(biāo)。秉承戰(zhàn)略精神,上半年蘇果新開直營門店114家,是近幾年來開店數(shù)量最多的一次。加上加盟網(wǎng)點,蘇果門店總數(shù)已近2000家。店鋪的增多直接帶動了銷售規(guī)模增長,直營店銷售規(guī)模同比增長超過二成,也創(chuàng)下了近年來的新高。據(jù)悉,蘇果年初專門召開研討會,明確馬鞍山、合肥、淮南、滁州、連云港、淮安、揚州、南通、襄陽等地,是今年全面啟動克隆“南京模式”重點區(qū)域。這也意味著蘇果下半年網(wǎng)點擴張將進(jìn)一步提速。此外,還將加快對江西、湖北市場網(wǎng)點的開發(fā),推動全年銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。
門店運行質(zhì)量提升 同店增長超過一成
與此同時,銷售規(guī)模的增長也得益于門店運行質(zhì)量的提升和單店銷售規(guī)模的提高。上半年,蘇果同店增長達(dá)到13%,其中購物廣場業(yè)態(tài)增幅達(dá)到16%。同時也涌現(xiàn)出一大批銷售過億的門店,其中黃金海岸、清涼門店上半年銷售已超2.5億元。企業(yè)顯示出良好的運行態(tài)勢。蘇果相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,“上半年的市場狀況比較復(fù)雜,人力成本和物業(yè)租金成本的上漲使得企業(yè)發(fā)展面臨壓力,但是蘇果通過業(yè)態(tài)創(chuàng)新、提升門店運營、加強生鮮運作、強調(diào)品類管理、優(yōu)化商品組合等一系列舉措,進(jìn)一步滿足消費需求、貼近消費習(xí)慣。實現(xiàn)了門店的內(nèi)涵增長,通過這些舉措,蘇果上半年客單價增長了15.2%,門店效益得到了有效提升。”
持續(xù)提高員工收入 激發(fā)員工工作熱情
蘇果良好的業(yè)績表現(xiàn)和企業(yè)持續(xù)提高員工收入,有效地調(diào)動了員工工作積極性,增強了職工的責(zé)任感。據(jù)了解,今年初就給90%以上的員工進(jìn)行了加薪,5月份又再次加薪,加薪額度達(dá)2個多億。提前實現(xiàn)董事長馬嘉樑在江蘇省“兩會”上所提出的“保證員工收入每年以12%-15%的幅度遞增”的目標(biāo)。馬嘉樑還表示,只要公司超額完成銷售指標(biāo),就把超出指標(biāo)的額外的三分之一效益用于回報干部員工。
有效的激勵措施使得員工產(chǎn)生強大的凝聚力和向心力,在本職工作上承擔(dān)更多責(zé)任,投入更多熱情。零售行業(yè)是人員高流失率的行業(yè),但是蘇果員工的離職率卻在逐年降低,尤其是今年上半年,企業(yè)員工離職率較之去年同期降低了50%,在同行業(yè)中創(chuàng)下了新紀(jì)錄。
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